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安徽青山监狱培育五种文化助推场所发展

2019-08-14 16:16:08来源:励志吧0次阅读

一是培育 学习文化 。举办多层次、多内容的民警技能培训班,深入开展 学习型党组织建设 ,培育和践行政法干警核心价值观理念,组织全体中层领导干部分批次前往白湖干校进行脱产学习,着力加强工作经验交流、眼睛向外,相互学习长处的 学习文化 建设。二是培育 服务文化 。结合创先争优、领导干部 大走访 等活动开展,认真落实领导工作联系点制度,加强基层基础建设,强化业务部门对基层监区的服务指导,着力加强在科室之间、科室与监区之间建立服务性质的 服务文化 建设。三是培育 绩效文化 。以年度综合目标考核为驱动,完善立体考核机制,加大督查督办力度,完善民警日常考核、民警执法档案、民警工作日志三大制度,着力构建在民警个体之间、单位之间,以工作实绩论英雄的 绩效文化 建设。四是培育 创新文化 。全面开展 学习乔司经验,促进规范管理 活动,重点解决思想观念、纪律作风、管理机制、工作能力等四个方面的突出问题。广泛开展QC培训、推行 JIT 工艺改革、建立 仓储和技术 两个中心等创新举措,着力建立工作讲创新,论效果、思想讲开放的 创新文化 建设。五是培育 廉政文化 。通过制作廉政桌签、悬挂廉政文化宣传标语、专题学习、法律讲座等多种形式,开展典型示范教育和反面警示教育,制定出台《关于进一步加强民警直接管理的十项规定》,着力建立以规范执法行为为重点,牢固树立宗旨观念和自律意识的 廉政文化 建设。

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